Hoe vaak heb jij dit het afgelopen jaar gehoord? Van een trainer, een leidinggevende of een vriendin. Klinkt lief. Klinkt veilig.
Tot je merkt dat “jezelf” vooral:
- twijfelt,
- bemiddelt,
- iedereen tevreden houdt,
- en ’s avonds leeg op de bank ploft.
“Wees jezelf” is een prima tegeltje.
Maar een waardeloze strategie.
Jij in je businesspak op de comfortbank
Er heerst een hardnekkig misverstand: dat “jezelf zijn” iets standvastigs is. Alsof er één versie van jou bestaat die altijd klopt.
Maar je bent altijd jezelf — óók als je een rol speelt.
De ontspannen jij aan de keukentafel, de scherpe jij in een gesprek, de uitgebluste jij na een lange dag: het is allemaal echt.
Alleen… niet alles is leidinggevend in jouw keuzes.
Jezelf zijn is geen constante staat
Psychologisch gezien is “jezelf zijn” geen vaste stand, maar een samenspel van identiteit, overtuigingen en omgeving. En dat is verraderlijk.
Want veel overtuigingen die je “van jezelf” denkt te hebben, zijn vaak geleend:
- van je opvoeding,
- van je werkcultuur,
- van die eerste leidinggevende,
- of van dat ene moment waarop aanpassen veiliger voelde dan opvallen.
Daarom is “wees jezelf” geen strategie.
Het is soms gewoon een nette manier om te blijven doen wat je al deed.
Wie zit er aan het stuur als alles tegenzit?
Echt leiderschap (ja, ook als ZZP’er of werkzoekende) begint bij één vraag: Welk deel van jou stuurt jouw keuzes aan?
Klopt dat met wie je wil zijn? Met je normen, waarden en visie?
Dat is je DNA.
Negeer je dat, dan betaal je de prijs:
- minder creativiteit,
- minder zelfvertrouwen,
- minder energie.
En dan wordt angst je routeplanner. Niet je drive. Niet je ambitie.
Het voelt alsof je in drijfzand staat: bewegen durf je niet, want je zakt misschien verder weg.
De rauwe waarheid (Rebecca)
Ik denk aan Rebecca (naam gefingeerd). Ze belde me met een trilling in haar stem.
Ze had net een contract getekend voor een groot project. Eentje waar ze weken naar had uitgekeken.
En thuis moest ze huilen. Niet van blijdschap. Van paniek.
“Clau, het voelt alsof ik mezelf heb verkocht.”
Ze had haar grenzen verlegd om de deal te sluiten. Haar stijl aangepast. Haar stem ingeslikt.
Drie maanden later: burn-out.
Ze wás zichzelf gebleven, zei ze. En dat klopt.
Alleen niet de versie die haar krachtig maakt. Haar oude overlevingsscript zat aan het stuur.
En dit is de valkuil: Zolang jij niet doorhebt welk deel van jou acteert, blijf je trouw aan het verkeerde script
Kiezen of verliezen (twee korte spiegels)
1) De professional die je niet kon voelen
CV top. Motivatie top. Uitnodigingen genoeg. En tóch: geen match.
Waarom? Omdat hij zo bezig was met het goede antwoord, dat niemand hem kon ervaren.
Toen hij leerde zijn bescheidenheid als kracht neer te zetten, viel alles op z’n plek.
2) De fotograaf die overal “ja” op zei
Keihard werken, weinig verdienen, altijd aan.
Nee zeggen voelde als omzet weggooien… tot ze koos voor wat écht bij haar paste: branding en portretten.
Zelfde inzet. Ander resultaat. Vooral: weer energie.
Drie eerlijke vragen (jouw wake-up call)
1) Welke keuzes maakte je uit angst of gewoonte?
En welke keuzes maakte je écht vanuit jezelf?
2) Wat zeggen je keuzes over je waarden?
Klopt je gedrag met wat je belangrijk zegt te vinden?
3) Wat mag er stoppen?
Een klant. Een patroon. Een overtuiging.
Schrappen is geen falen. Het is ruimte maken voor groei.
Loopt het vast?
Schuurt het?
Heb je aan het einde van de dag geen energie?
Voelt je werk vaker als verplichting dan als keuze?
Dat is geen toeval. Dat is een signaal.
Verandering vraagt lef. En een spiegel.
Niet nóg een rondje “volhouden”, maar helder krijgen: wat klopt en wat moet stoppen.
Spiegelgesprek (2 uur, scherp en concreet)
Gun jezelf twee uur helderheid. Geen praatje. Wel glasheldere reflectie.
Masker af. Daarna weet je precies waar je winst zit — en welke stap nu logisch is.
Stuur me een bericht als je zo’n spiegelgesprek wil plannen.
Ben je ZZP’er? Dan trekken we jouw aanbod en grenzen strak.
Ben je werkzoekend? Dan zorgen we dat mensen je weer kunnen voelen (zonder trucjes).
Ja, dit wil ik. Ik neem contact op.
Dag overlevingsmodus. Hallo richting.
