“Ze zet beleid om in werkbare processen.
En ze laat ze landen.”
Ontdek het pas-gemak voor jouw bedrijf
HRM support voor MKB
ABC Pas - jouw HR-vraagstukken. Mijn scherpte. Zonder fulltime HR.
Je runt een mkb-bedrijf en wilt vooruit
En tegelijkertijd beweegt er veel: mensen, teams, afspraken, structuren.
Soms schuurt het. Soms vertraagt het.
En soms heeft een kwestie vandaag helderheid nodig.
Met de ABC Pas krijg je iemand die meedenkt, meebeweegt en richting brengt.
ABC Pas slim, simpel & strategisch
Voor wie?
Voor mkb-ondernemers die:
- Geen hr-afdeling hebben of een afdeling die overloopt.
- Willen dat beleid en processen werken in de praktijk.
- Zorgvuldig besluiten willen nemen in gevoelige situaties.
- Graag strategische rugdekking hebben, zonder groot traject.
- Geen onnodige risico’s op hr-gebied willen lopen.
Herken je dit?
Momenten waarop je iemand naast je wilt:
- Een medewerker valt uit en jij mag het “even oplossen”.
- Teamgedoe dat elke maand terugkomt.
- Iedereen legt afspraken anders uit; jij bent de scheidsrechter.
- Je groeit harder dan je structuur aankan.
- Je denkt: dit moet strakker… maar wanneer dan?
“Ze zet beleid om in werkbare processen.
Wat HRM support voor MKB oplevert?
Rust in je hoofd
Je hoeft het niet meer alleen te dragen. Je weet: ik kan schakelen als het nodig is.
Snellere besluiten
Minder twijfel, meer richting. Zeker in complexe of gevoelige casuïstiek.
Minder risico
Verzuim, functioneren, conflict, dossieropbouw: zorgvuldig én menselijk geregeld.
Minder gedoe op je bord
Structuur, afspraken en processen helpen je bedrijf groeien in plaats van remmen.
Meer grip
Je voorkomt brandjes in plaats van ze telkens opnieuw te blussen.
“Geen praatplan. Wel richting en actie.”
Hoe je de ABC Pas kunt inzetten
Beleid & structuur
Als je afspraken nodig hebt die wérken in de praktijk.
- Rolverdeling, mandaat, verantwoordelijkheden.
- Arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid, regelingen.
- Jaarcyclus en HR-processen die ook echt uitgevoerd worden.
Casuïstiek & HRM
Als je het goed wilt doen. Menselijk, netjes en zonder risico’s.
- Verzuim, functioneren, spanningen, grensgevallen
- Gesprekken voorbereiden: wat zeg je wel/niet en waarom?
- Dossieropbouw zonder koud gedoe, menselijk én zorgvuldig.
Bedrijfsvoering & groei
Als je bedrijf harder groeit dan je basis en je de regie wilt houden.
- Structuur die meegroeit met de omvang van je bedrijf.
- HR-werkwijze en systemen die versnellen.
- Grip houden zonder overal zelf bij te moeten zijn.
Hoe werkt de ABC Pas?
Stap 1 - Kies je pas
Je kiest 10, 20 of 40 uur. Passend bij jouw realiteit. Na betaling is je tegoed direct inzetbaar.
Stap 2 - Gebruik je uren
Op het moment dat je behoefte hebt aan versterking. Geregeld met één telefoontje.
Stap 3 - Houd de regie
Helder overzicht van het gebruik van uren. Duidelijk wie wat doet en wanneer.
Wil je precies weten hoe het werkt?
Download de werkwijze van de ABC Pas. Geen kleine lettertjes. Wel kristalhelder.
Wat de ABC Pas wél is en wat niet
Wél:
- Strategisch sparren.
- Beleid aanscherpen.
- HRM-vraagstukken helder maken.
- Risico’s verkleinen.
- Werkbare processen en sjablonen.
- Voeren van personeels- en HR-gesprekken.
Niet:
- Uitgebreide reorganisaties of meerlocatie-uniformering. Daarvoor is er een Verandertraject.
Je krijgt altijd eerlijk advies over welke vorm past bij jouw situatie.
Twijfel je of de ABC Pas bij jouw bedrijf past? Plan een korte kennismaking.
In 20 minuten maken we jouw situatie scherp en weet je precies wat wel en niet passend is.
Geen verkoopblabla. Gewoon duidelijkheid.
Veelgestelde vragen
Is HRM support voor MKB ook geschikt als ik al iemand op HR heb?
Ja. De ABC Pas werkt goed als strategische rugdekking, klankbord of tijdelijke versterking als HR overloopt of bij complexe casuïstiek.
Is het alleen voor crisissituaties of ook preventief?
Beide. Veel ondernemers gebruiken de pas om juist te voorkomen dat kwesties escaleren.
Wat telt als tijd?
Alles wat ik voor je doe rond jouw vraagstukken: gesprekken, voorbereiding, leeswerk, uitwerking, formulieren, beleid, verslaglegging.
Moet alles online?
Meestal werken we remote. Voor bijvoorbeeld functionerings- of lastige gesprekken kan aanwezigheid op locatie worden afgesproken.
Hoe werkt het als jij een specialist nodig vindt (juridisch/arbodienst/etc.)?
Als het nodig is, verwijs ik je door naar samenwerkingspartners uit mijn netwerk. Of je daar gebruik van maakt, bepaal jij.
Wanneer wordt het een traject in plaats van een ABC Pas?
In de volgende gevallen is een verandertraject de slimmere keuze:
- Bij langdurige organisatiebrede veranderingen.
- Als er meerdere teams/locaties meespelen.
- Er structureel gedrag moet veranderen.
- Er nieuwe vaardigheden getraind moeten worden.